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人力资源储备经理

任职要求:

1、文凭:本科以上学历;
2、技术专业:人力资源管理、财务会计等对口专业;
3、专业技能:具有较强沟通协调能力及感染力;了解国家和地区有关劳动法律、政策法规,了解人力资源管理管理工作流程和运作模式;熟练掌握Office办公手机软件;
4、别的:服从公司安排,适应于加班加点、外出


岗位工作职责:

1、实施并健全kok登录平台入口的人事管理制度与方案、培训与发展、绩效评估、社保褔利等相关工作;
2、机构并指导各个部门开展招骋、培训及绩效考核等相关工作;
3、进行每月人事部门表格;实施并健全员工入职、转正定级、变动、辞职等有关政策及步骤;
4、职工人事部门信息化管理与职工档案日常维护;